Lettre de demande d'augmentation de salaire
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À propos de ce modèle
Lettre adressée à l'employeur pour solliciter un entretien de négociation salariale et demander une augmentation de rémunération.
Pourquoi ce modèle
- Rédigé par des juristes français et tenu à jour de la législation.
- Adapté au droit français.
- Des questions simples vous guident dans chaque champ – sans jargon.
- Modifiable librement ensuite.
Inclus
Cadre juridique applicable
Ce modèle est adapté au droit français et tient compte notamment de :
Documents liés
AVENANT À UN CONTRAT DE TRAVAIL
Contrat de travail à durée indéterminée
ENTRE LES SOUSSIGNÉS
__________,
Immatriculé(e) au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro ci-après : __________,
À l'adresse suivante : __________,
ci-après « l'Employeur »,
ET
__________,
Résidant à l'adresse suivante : __________,
N° de Sécurité sociale : __________,
ci-après « le Salarié »,
IL EST RAPPELÉ CE QUI SUIT :
Un contrat de travail à durée indéterminée a été signé le __________ entre l'Employeur et le Salarié, afin de confier au Salarié le poste suivant : __________.
Il a été décidé de procéder à la modification du contrat, avec l'accord du Salarié, en ses dispositions relatives à la rémunération.
IL A ÉTÉ CONVENU ET ARRÊTÉ CE QUI SUIT :
ARTICLE I – OBJET DE L'AVENANT
À compter du __________, la rémunération du Salarié est modifiée dans les conditions décrites ci-après.
ARTICLE II – RÉMUNÉRATION FIXE
Il est décidé de procéder à la modification de la rémunération fixe du Salarié.
Le Salarié percevra une rémunération mensuelle brute fixe de __________ € (__________), qui sera payée chaque mois, par chèque ou virement bancaire.
Chaque paiement du salaire donnera lieu à l'établissement d'un bulletin de paie, dont l'acceptation ne saurait être interprétée comme un renoncement du Salarié au paiement des sommes qui lui sont dues et qui n'y figurent pas.
Les primes et intéressements éventuels sont décrits dans le contrat de travail initial susvisé.
Avenant à un contrat de travail – Modification de la rémunérationVoir le modèle →Convocation à un entretien annuel d'évaluation
__________
__________
Madame __________
__________
Objet : convocation à l'entretien annuel d'évaluation
Madame __________,
Nous vous convions à votre entretien annuel d'évaluation qui se tiendra le __________ à __________. Il sera conduit par __________, en sa qualité de __________.
La réunion se tiendra à l'adresse suivante :
__________
L'objectif de cet entretien est de discuter de vos performances, réalisations et objectifs au cours de l'année écoulée, ainsi que de fixer de nouveaux objectifs pour la période à venir.
C'est également une occasion d'échanger sur vos besoins en formation et de discuter de tout autre aspect lié à votre développement professionnel.
Nous vous encourageons à préparer cette rencontre en réfléchissant à vos performances, vos points forts, vos domaines d'amélioration et vos futurs objectifs.
Vous pourrez également apporter tout document ou élément que vous estimez important pour la discussion.
En cas d'indisponibilité à la date prévue, veuillez en informer __________ dès que possible, afin que nous puissions convenir d'une nouvelle plage horaire.
__________
__________
Convocation à un entretien annuel d'évaluationVoir le modèle →__________
__________
Objet : Mise en demeure pour non-paiement de salaire
À __________, le __________,
Madame, Monsieur,
J'occupe actuellement le poste de __________. Dans le contrat de travail qui nous lie depuis le __________, nous avions convenu que mon salaire serait versé à date fixe chaque mois.
J'ai pleinement respecté mes obligations professionnelles et accompli avec bonne foi le travail pour lequel je devrais être rémunéré en retour.
Or, je constate que vous ne m'avez toujours pas payé le salaire du mois de __________.
À titre de rappel, tout manquement au principe de paiement mensuel des salaires comme prévu à l'article L.3242-1 du Code du travail constitue une faute grave et une infraction pénale, et ce, quel qu'en soit le motif.
Il est crucial pour moi de recevoir mon salaire à temps pour répondre à mes obligations financières.
Ainsi, je vous mets en demeure par la présente de procéder au versement de mon salaire sous huitaine et de verser mes salaires à venir à la date convenue dans le contrat de travail.
À défaut de paiement dans le délai de huitaine imparti, je me verrai contraint de saisir le conseil de prud'hommes compétent afin d'obtenir le versement des sommes dues, majorées des intérêts légaux, ainsi que des dommages et intérêts en réparation du préjudice subi.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Lettre de demande de remboursement des frais professionnels
Madame __________
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À __________, le __________,
Objet : Demande de remboursement des frais professionnels
Madame, Monsieur,
Salariée en qualité de __________, j'ai été amenée, dans le cadre de mes fonctions, à réaliser des dépenses professionnelles comprenant :
- Des frais de repas
- Des frais de transport
- Des frais d'hébergement
- Des frais de mobilité
- Des frais d'habillage
C'est pourquoi, par la présente, je vous en demande le remboursement dans un délai raisonnable.
En ce sens, vous trouverez ci-joint l'ensemble des pièces justificatives comptables inhérentes à ma requête, dont le total s'élève à un montant de __________ euros.
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Lettre de demande de remboursement des frais professionnelsVoir le modèle →