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Betreuungsvertrag Tagesmutter/-vater

Zuletzt aktualisiert: 05.10.2026 · Geprüft vom LexContract-Rechtsteam

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Über diese Vorlage

Betreuungsvertrag zwischen einer Tagespflegeperson und den Sorgeberechtigten über die Kindertagespflege im Haushalt der Tagesmutter bzw. des Tagesvaters.

Warum diese Vorlage

Von deutschen Juristen erstellt und auf aktuellem Rechtsstand gehalten.
Auf das deutsche Recht zugeschnitten.
Einfache Fragen führen Sie durch jedes Feld – ohne Fachjargon.
Nach dem Ausfüllen frei bearbeitbar.

Enthalten

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Anwendbare Rechtsgrundlagen

Diese Vorlage ist auf das deutsche Recht zugeschnitten und berücksichtigt insbesondere:

§ 43 SGB VIII↗§ 23 SGB VIII↗

Musterseite

Betreuungsvertrag Tagesmutter

Zwischen

__________,

wohnhaft in __________

- nachfolgend Tagespflegeperson oder Betreuungsperson genannt -

und

__________,

wohnhaft in __________

- nachfolgend Sorgeberechtigte/r genannt -

wird Folgendes vereinbart:

§ 1 Vertragsgegenstand

1.1. Hiermit wird ein Tagesmuttervertrag zwischen der Tagespflegeperson und der sorgeberechtigten Person über die Betreuung von:

__________, geboren am __________

geschlossen.

1.2. Die oben genannte Tagespflegeperson ist im Besitz einer gültigen Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII. Diese ist gültig vom __________ bis __________.

§ 2 Umfang der Betreuungszeiten

2.1. Die Tagespflege beginnt am __________ und findet im Haushalt der Betreuungsperson statt.

2.2. Das Kind wird zu folgenden Zeiten betreut, Wochentage von bis:

__________

§ 3 Urlaub

3.1. Die Betreuungsperson erhält __________ Urlaub im Jahr.

3.2. Die Betreuungsperson und die sorgeberechtigte Person versuchen ihre Urlaubspläne aufeinander abzustimmen. Kommt keine Einigung zustande, muss die sorgeberechtigte Person für eine Ersatzbetreuung sorgen.

§ 4 Betreuungsgeld bzw. Vergütung

4.1. Das Betreuungsgeld beträgt stündlich __________ EUR.

4.2. Das Betreuungsgeld ist immer zum __________ fällig.

4.3. Die Zahlung erfolgt in bar.

4.4. Feiertage werden nicht vom Betreuungsgeld abgezogen.

§ 5 Kündigung des Betreuungsverhältnisses

5.1. Das Betreuungsverhältnis kann von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden. Eine fristlose Kündigung ist nur bei Vorbringen von schwerwiegenden Gründen möglich.

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