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Frau __________
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__________, den __________
Beschwerde wegen Mobbing
Sehr geehrte Frau __________,
seit dem __________ kommt es in der Abteilung __________ regelmäßig zu Mobbing-Handlungen gegen meine Person.
Die Mobbing-Handlungen werden eindeutig von __________ ausgeübt.
Aus diesem Grund möchte ich von meinem Beschwerderecht nach § 84 BetrVG Gebrauch machen und gegen diese Belästigungen, die mich am Arbeitsplatz gravierend beeinträchtigen, vorgehen.
Im Detail wurden folgende Mobbing-Handlungen gegen mich verwirklicht:
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Diese Vorgänge können durch folgende Personen bezeugt werden:
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Nach dem Urteil des Landesarbeitsgericht Thüringen (10.04.2001/Az. 5 Sa 403/00) ist unter Mobbing Folgendes zu verstehen:
„Im arbeitsrechtlichen Verständnis erfasst der Begriff des ‚Mobbing‘ fortgesetzte, aufeinander aufbauende oder ineinander übergreifende, der Anfeindung, Schikane oder Diskriminierung dienende Verhaltensweisen, die nach Art und Ablauf im Regelfall einer übergeordneten, von der Rechtsordnung nicht gedeckten Zielsetzung förderlich sind und jedenfalls in ihrer Gesamtheit das allgemeine Persönlichkeitsrecht oder andere ebenso geschützte Rechte, wie die Ehre oder die Gesundheit des Betroffenen verletzen. Ein vorgefasster Plan ist nicht erforderlich. Eine Fortsetzung des Verhaltens unter schlichter Ausnutzung der Gelegenheiten ist ausreichend.“