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Arbeitsvertrag über Arbeit auf Abruf

Zuletzt aktualisiert: 05.10.2026 · Geprüft vom LexContract-Rechtsteam

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Über diese Vorlage

Arbeitsvertrag für Arbeit auf Abruf, mit dem ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler, bedarfsabhängiger Arbeitszeit geregelt wird.

Warum diese Vorlage

Von deutschen Juristen erstellt und auf aktuellem Rechtsstand gehalten.
Auf das deutsche Recht zugeschnitten.
Einfache Fragen führen Sie durch jedes Feld – ohne Fachjargon.
Nach dem Ausfüllen frei bearbeitbar.

Enthalten

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Anwendbare Rechtsgrundlagen

Diese Vorlage ist auf das deutsche Recht zugeschnitten und berücksichtigt insbesondere:

§ 12 TzBfG↗§ 611a BGB↗

Musterseite

Arbeitsvertrag über Arbeit auf Abruf

Zwischen

__________

- nachfolgend „Arbeitgeber“ -

und

__________

- nachfolgend „Arbeitnehmer“ -

wird folgender Arbeitsvertrag vereinbart:

§ 1 Dauer des Arbeitsverhältnisses

(1) Beginn des Arbeitsverhältnisses ist der __________.

(2) Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.

§ 2 Inkrafttreten des Vertrages / Art und Ort der Tätigkeit

(1) Dieser Vertrag tritt mit Wirkung zum __________ in Kraft. Eine Kündigung vor Inkrafttreten ist ausgeschlossen.

(2) Der Arbeitnehmer wird als __________, nach näherer Weisung des Arbeitgebers und seiner Vorgesetzten insbesondere mit folgenden Arbeiten beschäftigt:

__________.

Er ist verpflichtet, im Bedarfsfall auch andere zumutbare Tätigkeiten zu erbringen. Der Arbeitgeber ist im Übrigen berechtigt, die Aufgaben des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Tätigkeit aus sachlichem Grund zu ändern und dem Arbeitnehmer andere, nach seinen Kenntnissen und Fähigkeiten zumutbare Aufgaben zu übertragen.

(3) Regelmäßiger Ort des Arbeitsverhältnisses ist: __________.

§ 3 Regelarbeitszeit / Arbeit auf Abruf / Mehrarbeit- und Überstunden

(1) Der Arbeitnehmer erbringt seine Arbeitsleistung entsprechend dem Arbeitsanfall. Über den Abruf der Arbeitsleistung entscheidet der Arbeitgeber unter Beachtung der gesetzlichen Grenzen nach dem betrieblichen Bedarf. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt mindestens __________ Stunden ausschließlich der Pausen. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, auf Anforderung des Arbeitgebers bis zu __________ Stunden pro Woche zusätzlich Arbeit zu leisten. Ein Anspruch auf zusätzliche Beschäftigung besteht auch nach mehrmaligem Abruf einer erhöhten Arbeitszeit nicht.

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