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Arbeit & HRJuristisch geprüftVon Juristen erstellt, nie von KIDeutschland

Abmahnung (Arbeitsrecht)

Zuletzt aktualisiert: 30.09.2026 · Geprüft vom LexContract-Rechtsteam

Über diese Vorlage

Schriftliche Abmahnung eines Arbeitnehmers wegen eines Pflichtverstoßes (Arbeitsverweigerung) mit Aufnahme in die Personalakte.

Warum diese Vorlage

  • Von deutschen Juristen erstellt und auf aktuellem Rechtsstand gehalten.
  • Auf das deutsche Recht zugeschnitten.
  • Einfache Fragen führen Sie durch jedes Feld – ohne Fachjargon.
  • Nach dem Ausfüllen frei bearbeitbar.

Enthalten

Bearbeitbare Word-DateiÄndern Sie jedes Detail in Microsoft Word.
Unterschriftsfertiges PDFAusdrucken und unterschreiben.

Anwendbare Rechtsgrundlagen

Diese Vorlage ist auf das deutsche Recht zugeschnitten und berücksichtigt insbesondere:

§ 314 Abs. 2 BGB↗§ 626 Abs. 1 BGB↗