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Abfindungsvereinbarung Arbeitsrecht

Zuletzt aktualisiert: 15.01.2026 · Geprüft vom LexContract-Rechtsteam

Über diese Vorlage

Vereinbaren Sie zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Abfindung zur einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Warum diese Vorlage

Von deutschen Juristen erstellt und auf aktuellem Rechtsstand gehalten.
Auf das deutsche Recht zugeschnitten.
Einfache Fragen führen Sie durch jedes Feld – ohne Fachjargon.
Nach dem Ausfüllen frei bearbeitbar.

Enthalten

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Anwendbare Rechtsgrundlagen

Diese Vorlage ist auf das deutsche Recht zugeschnitten und berücksichtigt insbesondere:

§ 1a KSchG↗§ 623 BGB↗

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Abfindungsvereinbarung

Zwischen __________, __________ – nachfolgend Arbeitgeber –

und __________, __________ – nachfolgend Arbeitnehmer –

Hiermit erklären Arbeitnehmer und Arbeitgeber Folgendes:

1. Das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien vom __________ wird mit Wirkung zum __________ beendet.

2. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, an den Arbeitnehmer – in entsprechender Anwendung der §§ 9, 10 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) – eine Abfindung in Höhe von __________ EUR brutto zu zahlen.

3. Die Abfindungszahlung ist eine einmalige Ausgleichszahlung und dient als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes sowie des damit verbundenen sozialen Besitzstandes und zur Regelung aller bestehenden oder künftigen Ansprüche bzw. Forderungen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber.

4. Der Arbeitnehmer bestätigt, dass mit der Zahlung der Abfindung alle Ansprüche und Forderungen des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber, gleich ob aus dem Arbeitsverhältnis oder anderweitig, abgegolten und erledigt sind.

5. Die Abfindungszahlung ist zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig und auf das Gehaltskonto des Arbeitnehmers zu zahlen. Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung entsteht mit Abschluss dieser Vereinbarung und ist vererbbar. Gegebenenfalls anfallende Steuern hat der Arbeitnehmer zu tragen.

6. Der Anspruch auf Zahlung der Abfindung entfällt, wenn das Arbeitsverhältnis aus anderen Gründen vorzeitig beendet wird.

€29

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