Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

Ultimo aggiornamento: 08/10/2026 · Verificato dal team legale LexContract

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Disciplina l'assunzione di un lavoratore a tempo determinato: durata, mansioni, inquadramento, retribuzione, orario, obblighi e cessazione del rapporto.

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Questo modello è adattato al diritto italiano e tiene conto in particolare di:

D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, artt. 19 e ss.Codice civile artt. 2094 e ss.D.L. 4 maggio 2023, n. 48

Anteprima (prima pagina)

Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato

TRA

__________, con sede presso __________, partita IVA e codice fiscale numero __________, in persona del legale rappresentante signor __________, codice fiscale: __________ (d'ora in avanti denominato "Datore di lavoro")

Il signor __________, nato a __________, il __________ e residente presso __________, codice fiscale __________. (d'ora in avanti denominato "Lavoratore")

PREMESSO:

- che il Datore di lavoro ha riscontrato nell'ambito della propria organizzazione una concreta e specifica esigenza di carattere oggettivo che legittima il ricorso all'assunzione della risorsa;

- che il Lavoratore, all'esito del colloquio di selezione, esaminato altresi il curriculum professionale, e risultato essere in possesso delle competenze necessarie per lo svolgimento delle prestazioni di cui al presente contratto;

- che, volendo le parti instaurare un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato,

CONVENGONO:

Art. 1 - Oggetto

1.1. Le parti convengono l'assunzione del lavoratore alle dipendenze del datore di lavoro con un contratto subordinato a tempo determinato.

Art. 2 - Durata del contratto

2.1. Il contratto iniziera il giorno __________ e durera per 12 mesi, ai sensi dell'art. 19 e segg. del D.Lgs 81/2015 salvo eventuali proroghe e in ogni caso non oltre i 12 mesi complessivi dalla data di assunzione.

€14

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