__________
Policy för hantering av intressekonflikter
§ 1. Inledning och syfte
__________ (fortsatt benämnt som "Företaget"), med organisationsnummer __________, upprättar denna policy i syfte att motverka uppkomsten av intressekonflikter på arbetsplatsen. Företaget ska arbeta för att förhindra att företagets, och företagets kunders/klienters, intressen påverkas negativt p.g.a. motstridiga intressen.
Företaget ska vidta samtliga åtgärder som kan anses rimliga för att identifiera, förhindra och hantera de intressekonflikter som kan uppkomma mellan företaget, dess kunder, ledningen, övrig personal samt närstående personer.
Denna policy fastställer hur företaget ska identifiera, förebygga och hantera intressekonflikter. Den omfattar även ansvarsfördelning samt bestämmelser kring hur berörda parter ska informeras av innehållet.
§ 2. Definitioner
Aktieägare - En aktieägare är en person, fysisk eller juridisk, som äger en andel i ett aktiebolag.
Ansvarsfördelning - Ansvarsfördelning syftar på hur ansvaret kring intressekonflikter delats upp mellan olika personer/positioner/avdelningar hos företaget.
Efterlevnad - Med efterlevnad förstås i denna policy hur reglerna som framgår nedan ska garanteras följas.
Intressekonflikt - En intressekonflikt avser en situation där två eller fler parter har motstridiga, eller potentiellt motstridiga, intressen.
Närstående - Med närstående förstås en person inom familj, släktskap eller på annat sätt nära person till någon på företaget.