__________
Anställningsavtal
§ 1. Arbetsgivare
Namn: __________
Organisationsnummer: __________
Adress: __________
Telefon: __________
E-post: __________
§ 2. Arbetstagare
Namn: __________
Personnummer: __________
Adress: __________
Telefon: __________
E-post: __________
§ 3. Arbetstagarens närmaste chef
Namn: __________
Telefon: __________
E-post: __________
§ 4. Befattning m.m.
Befattningsbenämning: __________
Placeringsort: __________
Anställningsnummer: __________
§ 5. Anställningsform
Anställningen utgörs av en tillsvidareanställning och löper från och med den __________.
§ 6. Arbetstid
Anställningen är på heltid och antal arbetstimmar uppgår till 40 timmar per vecka.
Arbetet fördelar sig normalt på följande sätt:
__________
§ 7. Uppsägning
Uppsägning ska vara skriftlig och uppsägningstiden uppgår till en månad.
Vid längre anställningar gäller längre uppsägningstider i enlighet med lag och kollektivavtal.
§ 8. Arbetsuppgifter
I anställningen ska följande arbetsuppgifter utföras:
__________
§ 9. Lön och andra förmåner
Bruttolön: __________ kr per månad.
Utbetalning: Utbetalning ska ske till bankkonto __________ hos __________.
Lön ska betalas ut i förskott enligt följande:
__________
Övriga förmåner:
__________
§ 10. Sjuklön
Arbetsgivaren kommer tillhandahålla sjuklön enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal. Vid sjukdom ska arbetstagaren omgående meddela arbetsgivaren och vid längre frånvaro ska läkarintyg lämnas.
§ 11. Föräldraledighet
Föräldraledighet beviljas enligt lag och kollektivavtal, och arbetsgivaren åtar sig att underlätta och respektera arbetstagarens rättigheter enligt tillämpliga bestämmelser.