__________
Alkohol- och drogpolicy för __________
§ 1. Syfte
Syftet med denna policy är att motverka skadligt bruk av alkohol och droger bland våra medarbetare. Vi vill bidra till minskad ohälsa, olyckor samt värna om en god arbetsmiljö.
§ 2. Mål
Vi ställer upp följande mål:
__________
§ 3. Riktlinjer
Alla medarbetare ska vara nyktra och drogfria under arbetstid. Det är oacceptabelt att komma påverkad av alkohol, andra berusningsmedel eller bakfull till arbetet.
Närmaste chef, eller annan ansvarig person, på plats avgör om en medarbetare är tjänstbar.
På personalfester och under representationer tillåts måttlig alkoholförtäring. Den alkohol som serveras ska vara godkänd av ansvarig chef, det ska vidare alltid finnas alkoholfria alternativ.
§ 4. Förebyggande åtgärder, ansvar och skyldigheter
Vår organisation är engagerad i att skapa och upprättahålla en säker, produktiv och hälsosam arbetsmiljö för samtliga anställda. För att uppnå detta vidtas nedan presenterade förebyggande åtgärder.
Arbetsgivaren
a) För att motverka otillåten användning och missbruk av alkohol och droger på arbetsplatsen ska arbetsgivaren hålla utbildningar för de anställda gällande policyn och riskerna med drog- och alkoholmissbruk. Utbildningarna ska hållas med följande regelbundenhet: __________.
b) Arbetsgivaren ansvarar för att tillhandahålla information om vart anställda kan få hjälp om de har problem med alkohol eller droger. Sådan information tillhandahålls enligt följande: